100.ABZ 计划

LinkedIn 和 Paypal 的联合创始人 Reid Hoffman 有一个令人印象深刻的 ABZ 理论，他认为，你在任何时刻，手中都需要有三个计划：A 计划、B 计划和 Z 计划。 ‍

A 计划，是一个当下你觉得值得你去持续投入，并获得部分产出和安全感的计划，好比一份你现在正在投入和从事着，且还算满意的工作。

B 计划，则是一个 A 计划以外，你给自己培育的某些机会。简单说，因为无所不在的变化，你虽然有了 A 计划，但却不绝能仅满足于此只考虑 A 计划一件事，否则很可能有一天你会被其他人或机器所替代。因而在 A 计划之外，你还需要广泛给自己培育某些 B 计划。B 计划是那些当下看起来还不足以成为你职业，但你对其存有兴趣或长远看好，值得去长期投入和关注的事情。它们在经过你长期的沉淀和积累后，很可能会在某一天可以让你以之为生了。

培育 B 计划的方式有很多，例如用业余时间做一些自己喜欢和感兴趣的事，去学习和常识时间一些自己感兴趣的技能，甚至是去主动参与到一些朋友的创业项目中免费为其做义工等。

如果有一天你的 B 机会被培育成熟，甚至已经胜过了 A 时，你可以随时把你的 B 转换为，然后再去培育新的 B 机会。

最后是 Z 计划。Z 计划是一个用来应对最糟糕状况的备用计划，即：假如有一天，你倒霉透顶，你的 A 计划和 B 计划都失败或失效了，你应该有一个可以保证自己生存底线的计划。Z 计划的意义就是用来应对你的职业生涯中的各种不确定性和风险。(可以参考下一篇博客：Fuck your money)

ABZ 理论最初来自 Raid Hoffman 在 2012 年出版的《The Start-up of You》，中文版名为《至关重要的关系》。

这本书的核心主题就是用打造企业的方式打造自己的职业生涯，形成竞争优势，获得更好的职业机会。原书很薄，只有 200 多页，很快就可以阅读完。

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